好的企业文化对标签企业的重要性

　　随着市场竞争的加剧，企业的成功不再仅仅依靠暂时或偶然的产品开发和某些所谓灵机一动的市场战略，而需要具有独特竞争优势的企业文化，这是一种区别于其他竞争对手的知识体系，是在公司发展历程中逐渐形成的一种知识、技能与资产互动的体系，这即是企业的核心竞争力，它使企业获得长期竞争优势。

　　企业文化是企业发展的灵魂

　　都说大企业需要企业文化，其实中小型企业更要重视企业文化建设。中小型企业普遍规模小、发展时间短、企业管理水平较低。对于中小企业的发展问题，我们谈到更多的是科学管理、提高管理水平，几乎很少有人会提倡中小企业需要注重文化建设。但实际上，企业文化对中小企业的影响要远远大于对大型企业的影响。

　　中小企业都普遍存在两类问题：硬性问题和软性问题，硬性问题包括财务、营销、技术和生产等方面的问题；而软性问题则关于价值观、士气、沟通等方面。硬性问题通常会影响到企业的利润，而软性问题则会影响企业的营业收入总额。面对这两类问题，作为领导者，需要考虑的是如何让员工愿意和自己同舟共济、如何让员工自发的提高工作效率、如何让员工认同企业的发展目标并为之奋斗。这就是企业文化要解决的问题，所以说中小企业更需要重视企业文化的建设。