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“共创共享，我们共有的家园。”侯旭东总经理这十一个字的肺腑之言，道出了安徽安泰新型包装材料有限公司的立厂之本。正是因为坚持了科学发展观，遵循立厂之本，一个“业务稳定、品质优良、技术创新、环境温馨”的安泰家园，得以在合肥经济技术开发区傲然屹立。 2010年，适逢安泰公司5周年华诞，笔者就此写过一篇粗浅报道，承蒙《印刷经理人》杂志以《“安泰”家园》为题刊登。安泰家园的名气，在业内日渐兴起。 美丽是发现出来的。如今，我有幸再到安泰家园参观，发现又有三大亮点闪烁，值得称赞。 文明生产展新姿 安泰公司1.3万平方米的生产区域，全部由中央空调控制，保证恒温、恒湿。室外骄阳似火，室内凉爽宜人。地面整洁，一尘不染。使用环保油墨和辅材，实施绿色印刷，毫无不洁气味。 一、二、三和成品部四个车间都安装了具有引导作用的灯光指示牌。以一进大门的一车间为例，灯光指示牌上清晰地显示着如下内容：一车间凹印柔印单凹，且字的下面附有汉语拼音字母，这和民航候机厅里的设施非常相像。采用灯光指示识别系统，既美观又明了，在全省印刷业中属首次亮相。 “绿色植物进车间”也是安泰家园的一项首创。在主力设备“赛鲁迪”前和场内其他地方，都可以看到绿油油的盆景，昂首挺胸、舒展芳姿。这种名叫“绿萝”的大型植物，容易吸收二氧化碳，有利于改善空气质量。 成品检验女工扎头巾，形成了一道靓丽的风景线。深蓝色的工作服配上粉红、浅绿色的头巾，使女工们各个风姿绰约、美不胜收。分管生产的副总经理王成阳告诉我，女工扎头巾是有保护头发、安全生产之意，但主要还是为了体现文明生产。 凡此种种，无一不和文明生产有关，充分展示了安泰家园的一大特色。文明生产是建设学习型企业的必要条件，也是检验印刷厂管理水平高低的重要尺度。印刷企业作为服务物质文明和精神文明建设的生产单位，首先自己要懂文明、抓文明，实行文明生产。只有把生产环节的文明程度提高了，服务两个文明建设的工作才能真正做好。客户之所以选择安泰、信任安泰，原因之一就是看重了她的文明程度。 富家也过紧日子 “产品箱，反复用。卡板、纸芯塞，全回收。”这种节约行为已在安泰家园蔚然成风。安泰公司与卷烟厂约定，由烟厂有偿性地帮助包装厂回收发货纸箱，再由包装厂集中拉回，下次发货时再用。如此反复，一只纸箱往往用到五次以上。我在安泰车间里就看到了许多整装待发的产品箱，从贴在上面的合格证数量看，都有4～5张之多。仅此一项，安泰公司一年下来，就可节省产品箱费用10多万元。 造纸厂向安泰公司送纸，每件平张纸运来时，都配有木制卡板，一张卡板要值20多元。卷筒纸运来时也含有纸芯塞，一个纸芯塞也值数元钱。安泰公司是用纸大户，因此可以回收相当数量的卡板和纸芯塞。他们把这些卡板和纸芯塞完好集中，再返销到造纸厂，既满足了供应商的需要，又有利于环保，同时也增加了企业的经济效益，可谓一举多得。 自种瓜果蔬菜，补贴厂用，更是安泰公司的经营常态。举目望去，占地约5亩的菜园里，种满了黄瓜、辣椒、茄子和西红柿等多种蔬菜，这些劳动成果是对公司食堂的有力补充。虽然季节已过，杏子、李子已难觅见，但我看到长达15米的葡萄架上幼果累累，预示着今年葡萄又将是一个大丰收。这笔水果钱将来又可省下了。 安泰公司2010年产烟标50多万大箱，销售收入近4亿元，生产和销售形势一直较好，这样的企业经济并不困难。但他们为何还要如此勤俭呢？显而易见，安泰公司是在重视成本管理、杜绝资源浪费、实施开源节流。一句话，是在践行节约经济。节约经济恰恰是坚持科学发展观，发扬艰苦奋斗精神的体现。纵观全球超级富豪，无一人是恣意浪费、大手大脚者。节俭之行运用到企业经营上是明智，反映到社会风气上是美德。皖地印刷企业多数并不富裕，不少还很艰难，这就更需要学习安泰人的价值观，即“富家也过紧日子，好钢用到刀刃上”。安泰公司对员工的技术培训和生活安排是舍得投资的。员工上班吃饭，包括夜宵，费用全免，每餐有荤有素有汤，连我都很羡慕。食堂为何办得这样好？公司每年补贴120万元用于改善员工伙食。 和谐自当小事起 在二车间里，我看到了一个奇特的现象：许多拖纸板上堆放高高的一摞半成品活件，外面用塑料薄膜包着，薄膜上分别写着一个个人的姓名，恰好是一人一板。通过王副总的解释，我明白了事情的原委：这些活件是经模切之后，需要撕掉废边的半成品，每一板上有3000张。撕边的人就是把姓名写在薄膜上的人，这些人并非车间的一线工人，而是公司职能处室人员，也称“写字楼的人”，约有60人。大忙季节，每天下午1点半左右撕边，三小时左右即可完成。没有报酬，纯属奉献。写字楼人员无特殊情况，都要承担此事。王副总也要到现场检查。这件事从今年5月就开始做了，可以说是安泰家园的一个新举措。 对安泰公司的此项安排，我未能听听写字楼人员的内心想法，但就我本人来说，越想越觉得富有意义。它的最大意义就是构建和谐。当前，我国正在建设和谐社会。和谐的社会是由和谐地区、和谐单位、和谐家庭组成的。而要建成和谐单位，就需要全体成员加强沟通、增进理解、体现关爱、缩小差别。安泰公司写字楼人员的义务劳动恰恰是密切内部关系、减少脑力与体力劳动的差别，促进一线和非一线人员互相理解的具体行动。撕一板子纸边，虽然只有3000张，是件小事，但它形成的氛围、产生的作用，却是不可估量的。安泰家园正是从这些小事做起，逐渐营造了和谐的内部环境。譬如，员工中午到食堂就餐，尽管人很多，但都自觉排队，秩序井然。安泰的员工在休息时间，也主动帮助花木工人收拾菜园和果树。 安泰家园是科学发展观应用于印刷实践的优秀产物，愿她百尺竿头更进一步！ (作者为安徽省印刷协会秘书长) |
