印后用工荒之思考！

　　去年去成都拼版，和几个印刷厂老总在一起交流时就谈到，现在印后用工缺少严重，很多原来的印后工人都干建筑泥瓦工了，在成都没有技术含量的都可以拿到2000多元，我听后只是觉得个例。今年过完春节后经常听到广东、浙江、上海等地的业内朋友向我提起用工过荒的问题UV印刷，听后深有感触。印后用工荒近两年愈演愈烈。就其原因主要有以下几点：1、印刷工价尤其印后工价近几年没有任何提升，造成企业盈利越来越少，企业给予员工的相关待遇也只能在低位徘徊；2、印后用工量大，员工教育程度相对较低，这些员工在企业也没有一个长远的发展规划媒体，企业归属感也不强，因此流动性较大，可以流向其它任何劳动密集性行业；3、印后工作强度较大，在相同待遇条件下，可能会比其它行业要累；4、整个经济环境的向好发展金融危机，各行业用工量都有增加。针对这种情况，我个人觉得，企业要想良性运行，必须正面这一问题，可以从以下几个方面着手解决这一问题：1、加强员工的职业规划印刷市场，积极灌输企业文化，让员工有发展感和归属感；2、根据当地物价情况，调整员工收入及相关关怀，当然是要考虑企业盈利，这就要考虑企业的发展方向了。3、更新设备现状及趋势，以更高自动化的设备来减少用工量，好的设备也可以降低劳动强度。
　　但愿我们的印刷企业能够解决好所有问题，包括用工荒，快速的发展！DTP