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2024年1月11日，中国印刷技术协会正式批准发布了4项团体标准。其中，T/PTACAS7-2024 《印刷企业综合能力评价分级要求》团体标准的发布格外引人关注。 T/PTACAS7-2024 《印刷企业综合能力评价分级要求》团体标准由雅昌文化(集团)有限公司等25家单位共同起草，规定了印刷企业综合能力分级的基本条件、评价方法和评价结果，适用于印刷企业综合能力的评价分级。该标准已于1月11日起实施。  对于标准的适用对象及基本条件，文件中进行了明确。印刷企业需符合5项条件： ——具有独立法人资格，有完整的统一社会信用代码; ——取得《印刷经营许可证》; ——成立三年(含)以上; ——企业员工数量 50 人(含)以上或主营业务收入 1000 万元(含)以上; ——近三年内无失信行为，无重大违法记录。 在评价内容方面，本次制定的企业综合能力分级评价方法由三级指标体系构成，包含4项一级指标、16项二级指标和44项三级指标，赋值总分为100分。 其中一级指标包括生产服务能力(40分)、管理能力(23分)、创新能力(23分)、社会责任能力(14分)，基本包含了印刷企业在生产经营活动中的绝大部分内容。 在经过多维全面的评价后，该标准会对符合条件的印刷企业根据评价指标总分进行等级划分，共五级。而除了评价体系中的各项指标之外，该标准还针对AAA级、AAAA级、AAAAA级的企业在人均产值、研发经费占比、智能化水平、企业纳税信用级别等方面提出了不同程度的限定性指标要求。只有同时满足限定性指标要求和总分要求，才算符合对应等级的企业标准。当出现企业满足某一等级总分要求，但不满足限定性指标要求时，以限定性指标为准。具体等级要求如下表：   印刷企业综合能力等级评价要求
近年来，越来越多行业标准的出台，在持续推进行业的标准化发展水平提升的同时，也为印刷企业开展生产经营活动提供了范本。 例如本次《印刷企业综合能力评价分级要求》团体标准的发布，就为行业企业在生产服务、经营管理、研发创新以及承担社会责任等方面提出了明确要求。同时，我们期待在相关政策及标准的引导下，能够涌现出越来越多的“高分”企业，进而实现行业整体的进一步发展。 |
