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【《新柯达 新视界》第六期】柯达的可持续发展之路(一)

时间:2010-08-05 13:41:52来源:科印网作者:柯达官方发言人

  1880年,乔治·伊士曼创建柯达公司的前身, 奠定了柯达公司基于企业家精神、慈善精神和员工关怀这三项核心价值的企业价值观。直到今日,这三项核心价值观仍体现为柯达公司的企业社会责任准则,并继续不断指引公司的可持续发展。传记作家 Carl W. Ackerman在1932年写道:“伊士曼先生是当代巨人。他在创立公司时贯彻实施的社会哲学不仅在其一生中都是超前思维,而且要多年以后才被普遍认识和接受”。
  作为世界领先的影像创新企业,一百多年来,柯达致力于研究开发先进的影像产品和全面解决方案。同时,柯达把履行企业社会责任,创建可持续发展的未来作为自己的重要使命,致力成为最受客户、股东、员工和所在社区尊敬的企业。
  1881年:伊士曼先生与 Henry A. Strong合伙成立伊士曼干版公司
  1898年:推出员工建议制度,鼓励员工为改善企业经营出谋划策,并给予奖励
  1910年代:伊士曼先生出资捐建社区公园
  1911年:创办员工福利、意外事故和养老基金;成立安全委员会,研究意外防范
  1912年:推出员工薪酬股息计划,该利润分享计划在美国一直持续至今
  1920年代:开始实行银回收和溶剂回收
  1921年:成立储蓄与放款协会,帮助员工购买住房
  1928年:设立员工退休金、人寿保险和残疾福利计划
  1939年:启动大学奖学金计划
  1940年代:设立环境保护办公室
  1950年代:启动胶片废料回收
  1952年:伊士曼·柯达公益信托基金建立
  1960年代:柯达志愿大使为美国国家公园服务
  (未完待续,请下期继续关注)


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