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别人为什么要教你(转载)

时间:2009-03-16 13:25:56来源:L.T.Huang的博客作者:黄良典

  当学生时是你交学费给学校,学校请老师来敎你;现在是每个月你跟公司领薪水,公司请你来贡献所长的,没有人“应该”敎你了!你凭什么?
  你要如何做?才能让主管、同事、甚至是部属愿意将他懂得敎你呢?
  你凭什么要别人教你?
  看过日本一个很受欢迎“抢救贫穷大作战”吗?
  在那个依照案例做不同规划的单元节目中,总跑不掉几个公式:贫穷原因的分析、为了摆脱所做的努力、和最后的成功。而不断上演的样版中,所谓的大师与料理名人,总是龟毛、变态、吹毛求疵、甚至极尽所能的虐待试图抢救贫穷的个体。
  每每发生这样凄惨的景况,我那年幼被保护极好的侄子都会问我:“他就不能对他好一点吗?”而我也总是说着一样的答案:“凭什么别人要把成功的技巧教给你?”
  是的,“凭什么?”这句话我自己也同样深深的体会过。
  从18岁进入职场,经常遇到肯“虐待”我的主管;要不就是赚得很多,却抠得要死的老板,极尽所能的要求我为他无偿加班或牺牲休假;要不就是遇到龟毛至极的主管,要求我遵守他的生活习惯与处事哲学;更多的,是混到无与伦比,却总让我做到死的老大级猪头。每每遇到这种角色,我都为了“怎么可能会赚钱?”这个问题而困扰的想死,每次离开那个职位时,总是出去大快朵颐一番,来犒劳自己这段日子的辛劳奉献,但,我却总是掉入所谓“胜者的诅咒”,自以为脱逃,却又什么都拿不到的痛苦中。
  于是,我曾经发誓要做个极为体贴而人性化的上司,对待我的员工要视如己出。但从因为砍掉新人而哭了三天的小主管,到现在,我也成为龟毛且残酷的人,这条路教会了我一件非常重要的事:
  “如果你没有心,我凭什么教你?”
  一位目前是副机长的朋友曾经说过,降落的技巧每个人都不一样,必须透过所有前辈的教导,才能够从中揣摩自己的方式,但是要怎么才能够学到,必须要靠你主动的去问、去学、无论对方愿不愿教你,你也要睁大眼睛去看。
  而往往要取悦正驾驶教你,你必须极尽所能的配合他的要求与习惯,也要以最大的耐性和肯学的谦卑去与他沟通。到现在,每个月坐拥十万收入,购屋、买房、降落经验职达千次以上的他,比起七年前刚从美国拿到执照回国的狂妄,现在的他,多了谦卑、和缓、与容忍的耐性。
  也许,你现在也遇到了这样的主管,常常让你有生不如死的痛苦。
  也许,你正为了老板的无理要求觉得自尊比发展重要。
  但,在这样的景气和竞争的环境下,他能活着,就比你有出息、有办法,而且有许多生存的技巧与方式 ,值得你去虚心请教。
  只要一天,你尚未达成自己的梦想与目标,都要记得这句话:“别人凭什么教你”。
  工作就是如此。
  要嘛,拿出你的自尊,走人!
  不然,将自尊放口袋,忍下!
  一个人的快乐,不是因为他拥有得多,而是因为他计较得少。


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