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疫情后，企业最头疼的两件事：一是招不到人，二是留不住人。 留不住人的因素很多，包括管理制度问题、用人原则问题、待遇福利问题等等，虽然企业越来越重视人才管理，但真正将绩效薪酬与人才管理紧密结合的企业并不多，甚至还有部分企业将薪酬绩效管理与发工资、发奖金划等号，实际上，薪酬绩效管理是帮助企业和员工实现管理与自我管理的工具和支持，不仅要解决“钱”的问题，还要解决“人”的问题。 为了帮企业找到科学合理的管理方法与工具，科印传媒特组织“2021印刷包装业绩效薪酬管理认证班”，帮企业制定一套科学、落地性强、简单易操作、适应印刷特性的绩效薪酬管理体系，挖掘企业潜能，补足短板，快速提升管理与运营水平，最终实现员工和企业共同成长。 时间：2021年5月13-15日 地点：苏州 主办单位：北京科印传媒文化股份有限公司 课程亮点 1、总结要点，梳理绩效与薪酬管理问题、挑战、工具以及如何实施与运用，短期内迅速掌握绩效薪酬管理精髓。 2、实战型设计，问题导向，针对可落地的薪酬绩效管理体系建设深入讲解和分析，实现所学即可用。 3、对学员企业实际痛点问题，现场探讨解答，帮学员找到切实可行的解决方案。 4、多案例剖析，探究鲁信天一、虎彩等优秀企业的薪酬绩效管理方法。 课程收益 1、收获一套适合印刷包装企业的薪酬绩效管理方案，有针对性解决企业管理痛点。2、构建一套健康持续发展的压力与动力机制，针对销售、技术、生产、管理等各模块，制定一套以市场为导向，以客户为中心，横向全价值流一体化、纵向目标一体化的全面绩效薪酬激励模式。3、培训前通过征集企业实际痛点问题，通过讲师现场指导，理清问题，收获切实可行的解决方案。4、学习更多人才激励机制和方法，实现员工和企业共同成长。 金牌讲师  何蓉华 同人益有首席顾问 20余年人力资源管理经验 PTT 国际职业培训师、IOCL 国际职业认证标准联合会国务院 、AACTPP 国际注册培训师  朱立和 同人益有首席顾问 享受国务院特殊津贴专家 曾任天一印务董事长，独创3J1K绩效管理体系办法  代青 虎彩集团薪酬福利经理 18年HR专业经验 参与全集团高管薪酬策略设计，推动全集团层面的变革 证书获得
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