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职业生崖的三大不灭定律

时间:2010-08-18 14:53:40来源:科印网作者:刘铁夫

  为大大小小的印刷企业做经营策略管理顾问达10余年,培训过一线工人,生产主管,经理级职业人才数以万计,接触过天南海北的各级人或人才,总结出职场永续生存的三大不灭定律,供分享:
  第一大定律:总是找理由=慢性自杀:很多职业的员工在工作当中一遇到问题时,总是习惯于找理由与借口,总是认为没有做好是有原因的,并且它可以理解的甚至于是可以谅解的。假如每一次出现的问题我们都从自身上去找原因,难道不就是一次很好的自我改善与提升吗?我在企业上课培训时,这一点所有的人都是很明白,只是在实际运作过程中,没有足够去重视,因为企业的各种文化不同就会出现不同的效果。若都能够这样去想,生命是有限的,本可以无限的提升与改善,采取放弃与推责任,这就等于慢性自杀。一天一个理由,一天一次拒绝成长,10天、100天、10000天,那会怎样呢?就像我们一天掉1根头发,会觉得无所谓!如果天天掉头发、一辈子总是在掉头发,这会怎样?秃顶无疑!最后最聪明是你。
  第二大定律:总说不知道=走向失业:一旦被上级安排或检查工作,遇到了一点问题,是回答“这个不会我不懂、没做过、那你说怎么办”还是“我来想办法、我一定想办法来解决好”呢?如果总回答不知道等,试问公司请你来做什么---公司请人必然是替它解决问题并创造价值的。如果员工不能自己解决遇到的棘手的问题,还理直气壮地对上级说“我不会、没学过”等,岂不违背公司聘用员工的初衷?这不等于自己炒自己的鱿鱼吗?至少离失业不远啦!优秀的员工接受任务或遇到问题,从不对上级啰嗦什么,自己去想办法,即使不会也只会带着感恩的心去找朋友帮忙,而不是理所然地去找上级---把问题给上级,最记得:《致加西亚的一封信》中的主人公罗文就是我们职场朋友的学习榜样。
  第三大律:习惯推责任=拒绝赚钱:责任与利益是对等和相辅相成的,有责任才有利益,责任大利益就大---高工资者一定是高责任者。然而,在现实工作当中一旦遇到问题时,人们总把责任推脱给别人或外在客观因素,而不是勇敢地分析原因并承担起责任。难道你拒绝责任不就是拒绝利益吗?你想加工资,你就多承担责任,否则就是拒绝赚钱。如果一边在要求老板加工资,另一边却又在拒绝承担更多的责任,天底下哪有这样好的事情呢?
  其实职场生存是一门很深的学问,你要得到高的待遇,你一定要合理的运用此三大不灭定律,要能发现问题,分析总结问题,承担责任并能解决问题.方能立于不败之地。


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