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软包装企业“80后”员工思想行为特征及其管理对策探析

时间:2010-12-16来源:科印网作者:魏风军

  软包装企业主要是从事软包装相关产品的生产与应用商业轮转在中国,工作环境一般,薪酬及其他福利待遇与政府机关和其他行业相比,缺乏一定的竞争力。然伴随着国内包装印刷院校的不断增多,使得印刷包装相关专业院校的招生规模不断扩大(特别是1999年开始的大扩招),由此使得该专业的毕业生数量不断增加出版印刷,而社会需求相对有限,毕业生的就业形势非常严峻。在巨大的就业压力面前,处于新形势发展与变化之中的软包装企业逐渐成为“80后”毕业生的主要择业对象,从而使得“80后”员工在国内软包装企业不断增多,成为企业中一个重要的工作群体可变数据印刷,他们的状况将影响软包装企业的持续生存和发展。
  随着软包装行业新形势的变化和发展,如何对“80后”员工进行有效管理和任用,是当前软包装企业亟待解决的问题。因此有必要对“80后”员工的思想行为特征等做以清晰了解,以期提出合理的对策。
  一、软包装行业的新形势及其对人才的需求
  在现代包装产业中,软包装以其色彩绚丽、丰富的功能、多种多样的表现力包装物流,成为货架销售最主要的包装形态之一,主要应用于医药包装、医疗器械包装,食品、饮料、个人卫生用品、烟草制品包装、工业用品包装等领域,国内软包装行业的迅猛发展极大地促进了医药、食品、饮料、日化等行业的发展,这些行业的发展又反哺了对软包装市场的需求数码印刷,从而使得软包装行业获得了巨大的市场驱动力,同时也展现了区别于以往阶段的新发展形势:RIP
  1.1软包装行业趋向整合与重组,行业用户趋于集中
  国内软包装行业竞争日趋激烈,各地纷纷发挥其区域竞争优势,提升其区域价值供水/润版,已形成汕头、余姚、中山、江阴、台州、龙港、桐城、雄县等为龙头的产业集群式软包装基地,同时一些软包装用户的大定单趋向于集中在一些实力雄厚的规模化大型软包装企业上,正基于此,只有做得好的软包装企业群体才能在市场中生存下来并获得持续性的发展。这点值得软包装企业深切注意,也是未来软包装企业市场竞争日趋激烈的主体表现之一化妆品包装,能否获得成功,则与企业是否具备高素质的营销人才有很大的关系。
  1.2软包装设备趋于高速化、智能化带来的挑战
  当前,软包装设备日益趋向高速化、智能化,同时设备的适应能力越来越强,而加工水平的高低也极大地影响了软包装企业的核心竞争力烟草包装,尤其是在比较个性化的被包装产品上能够体现出软包装企业的真正技术能力。设备的日益发展对软包装材料也带来更大的挑战,比如在阻隔性能如何维持、封口材料性能要求的提高、封口强度、抗污染能力等方面。同时也对员工的素质提出了更高的要求。
  1.3企业技术创新与研发能力决定了企业的未来存在
  软包装用户市场需要企业去不断地挖掘和创造,因此企业需要有较强的技术能力,而不是一味地模仿。当前国内一些软包装企业已经联合高等院校、研究机构建立了软包装研发中心,可以获得更好的信息和研发能力。同时网络出版,是否拥有较大优势的人才和快速学习的速度也是检验企业是否可以占据先机的重要因素。在当前,国内软包装行业对于产品质量、环保等要求日益严格的背景下,企业如何从技术创新和研发中获得新的商机,是一个值得深入探讨的话题。这也对员工的素质提出了更高的要求。厂商信息
  正基于此,如何适应这种新形势的变化科雷,更好地促进软包装企业的可持续发展,人才,也就是企业员工的素质和管理起到很重要的支撑作用,尤其是在软包装企业中占极大比例的“80后”员工,很值得软包装企业管理者予以关注。
  二、关于“80后”及其思想行为
  “80后”一词最早在国内文学界使用失业,指的是1980-l989年出生的年轻作家,后被各个领域广泛应用,指20世纪80年代出生的一代人。
  因为一直从事软包装研究的关系,笔者接触了不少工作在软包装企业的“80后”员工,也认识了不少这些企业的管理者整合,他们有着很多区别于“70后”的思想行为,也使得企业管理者很是困惑。一方面,软包装企业管理者认为“80后”员工以自我为中心、自私、虚荣、任性、只顾眼前利益、贪图享受,缺乏责任感、使命感,自尊而脆弱评奖,养尊处优而没有吃苦精神,拜金浮躁,频繁离职,急功近利,缺乏自主的主体意识爱克发,没有一个长远的打算,缺乏积极向上的精神风貌,其行为存在审美观偏差、价值观偏差以及由内心的隔阂上升为的行动上的叛逆;另一方面,也有的软包装企业管理者反映,“80后”员工学习能力、动手、创新能力强;注重个性的自我完善故障分析与排除,注重自我感受;接受新事物的意识和能力强;思维独立,具有批判精神;相信事实;更容易接受环保理念;具有开阔的国际视野;具有真正的现代人格;喜欢直接的沟通方式;敢于挑战权威等。众说纷纭,褒贬不一。高宝
  笔者认为,软包装企业“80后”员工之所以有其特点,是由其特有的家庭、社会成长因素以及目前他们正处在青年期这一特殊成长阶段所决定的。“80后”员工的成长与整个中国社会的现代化发展进程相伴随柔印,他们一出生便搭上了现代化的高速列车,享受到物质文明的成果。作为市场经济的受惠者,“80后”在成长过程中很少吃苦,但也遇到了许多父辈年轻时不曾遇到的新问题,譬如社会流动加剧、结构转型、分化明显、多元文化冲突……他们经历了体制的重大变革印刷包装城,对中国的体制和现状理解深刻,生活环境、价值观念都与前一代人迥然有别。加之处于青年期的人本身就具有叛逆、活跃、自傲、冲劲等特质,而这是无论哪个年代的青年都具有的。

魏风军专栏

总访问量:64691 更新时间:2016-02-23 09:35:38

中国民主促进会会员、中国包装联合会包装教育委员会常务委员、河南包装教育委员会委员、河南省包装技术协会常务理事、河南省包装标准化技术委员会委员、河南省汝州市政府科技特派员、郑州富辉智达企业管理咨询公司资深顾问、河南大有塑业发展有限公司特聘专家、南阳金牛彩印集团公司、河南银金达彩印股份有限公司技术顾问、河南省包装印刷委员会委员、河南科技大学高等教育兼职研究员、中国印刷技术协会凹印分会会员、《全球软包装工业》、《全球塑料包装工业》杂志荣誉编委、中国包装教育网(www.packedu.net)、中国软包装网(www.21rbz.cn)负责人、多家包装印刷杂志特约撰稿人、中国包装网培训顾问、中华印刷包装网顾问、科印名家、第一包装网软包装频道技术专家。 目前任教于河南科技大学包装研究所,主要研究方向:食品质量与安全、软包装材料与印刷、水性油墨研究及应用、现代包装设计、包装印刷产业经济学、网络信息系统与知识工程。生性率直、真诚,喜欢读书、网络、广交天下朋友。发表论文50余篇,主持或参与省、厅级项目20余项,出版《食品包装实用新材料新技术》、《塑料软包装制作及应用技术问答》、《计算机图形艺术设计》等著作3部,在编包装印刷相关书籍4部。拥有各种专利技术20余项。2007年12月获全国包装教育先进个人称号。2012年12月荣获河南省包装行业先进工作者称号。 技术合作及支持联系方式:QQ:2369544 flexpack@vip.qq.com。,个人网站地址:http://yange.21rbz.cn。欢迎各纸\塑料包装相关媒体杂志、出版社及企事业单位洽谈技术合作事宜!

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