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增效——企业的一个永恒主题

时间:2014-10-27来源:科印网作者:潘晓东

  9月质量控制,在南京参加2014年印刷经理人年会时特意去走访了南京爱德印刷公司,以《圣经》作为主要印刷品的该司,600名员工2013年实现销售2.88亿人民币,3条精装线全年制作精装图书2000万册,人均48万元的年产值比至当年国内印刷业平均的30.45万元要高出一半有余。图像处理

  爱德的高效为书刊印刷业争得了一片亮色数码印刷在中国,因为利润是企业追求的目标,而高效是创造效益的重要手段。喷墨印刷

  相当一段时间来,由于印刷业的产能大于市场需求,特别是书刊印刷业面对着互联网阅读带来的挑战,尽管劳动力成本在持续上升排版,但印刷的加工工价却是不涨反跌。要扭转这一状况,除了依照优胜劣汰的自然法则外,唯有通过提高设备的利用率、提高员工的职业精神来加以解决。换句话说,就是要有更高的劳动生产效率,使得企业有着更强的市场竞争能力。增效书评,是企业的一个永恒主题。出版动态

  对于中美两国间印刷工人2012年的人均劳动生产率情况,国家新闻出版广电总局印刷发行管理司司长专门有过分析:我国大致是人均实现营收27.6万元,美国是102.4万元,美国员工创造的销售产值是当年中国的3.7倍。当然,中国年销售额超过5000万的2839家规模以上印刷企业的人均劳动生产率为54.2万元检测系统及仪器,要高于中小企业。艾司科

  2013年,我国公布的印刷业总产值是10398.5亿,共有印刷企业10.5万家;从业员工341.5万人;行业总资产10624.7亿;当年实现利润796.2亿元。通过换算得知:2013年中国印刷工人的人均劳动生产率是30.45万,较之上年递增了2.85万,增幅为11%。显然模切烫印压痕,在困境下企业都已在这一环节上下功夫。色彩

  美国印刷工业协会主席MichaelMakin在2014世界印刷大会上告诉我们:美国2013年印刷工业总产值是1593.46亿美元。如果按近期美元与人民币的汇率出现1:6.3的峰值折算,大致是10038.8亿人民币。该年美国有印刷企业45596家,从业员工922571人。以此演算,美国印刷工人的人均劳动生产率是108.8万,是我国当年人均产值的3.57倍科印报告,差距略略有点缩小。图像处理

  中美间印刷人均劳动生产率上的差距有多种因素构成,并非可以简单类比,但有一点是肯定的,我国印刷工人的劳动生产率还有向上递增的空间,这也是我们的努力方向。书刊印刷

  合版印刷显然是提升劳动生产率的一个有效方法。台湾健豪印刷公司的总经理张训嘉告诉我们:2013年台湾健豪的营收折合成人民币是5.9亿CTP,实现利润1.5亿,人均营收高达200万人民币以上,比美国还高。在印刷圈已经做得十分艰难的情况下,健豪能够有如此高的经营利润当然与设备的高效率、满负荷有关。天津长荣健豪公司的成立,把台湾的经验移植至国内政策法规,在规模化投产后必将会引发京津冀地区印刷圈格局的变化。其他

  合版印刷本不是新东西,通过小版拼大版可以提高设备的运营效率,可以有效地降低成本,印刷人都了解这一点。而且,产能庞大的企业在原辅材料的侃价能力上要比一般企业大很多。更为关键的环节在于健豪把合版与互联网结合在一起设备,他们通过专业的接单软件,把社会上的印刷业务大规模的聚合到自己工厂,让设备有了更高的利用率,由此形成了一种崭新的商业模式,也创造出更多的印刷利润。雅昌

  有消息说印刷设备,南京的开心网以同样的方式,用低于传统印刷市场的价格把大量的印刷业务通过网络集中到自己工厂,以此提升自己的设备利用率,以高效获得更多的利润。此举已对长三角地区的印刷企业带来影响。有人斥之为不正当竞争,也有人认为是互联网时代的新事物《中国印刷蓝皮书》,但有一点是肯定的,这必将加剧印企相互间的搏杀与整合。橡胶制品

  对大部分印刷企业来说,要做出适合自己的调整,特别是牵涉到商业模式的调整可能还需时日,在依然维持一家一户经营、生产的情况下也还没有那么多需要通过合版来完成的印刷业务上光,但千方百计增效的理念应该牢牢的印在脑中。只要是有助于提升劳动生产效率、有助于降低生产成本的事,我们都应该积极努力地去加以改进,集腋成裘,聚沙成塔。裁员

  只要企业存在,争取更高的劳动生产效率就是全体员工的任务艾司科,在企业着力于转型升级的阶段就更应如此。乳品包装


潘晓东专栏

总访问量:192449 更新时间:2018-06-26 09:36:22

单位:上海印刷(集团)有限公司
职务:资深顾问
简介:1968年进入上海印刷物资供应站(后更名为上海出版印刷物资公司)工作,先后担任工会副主席、宣传教育科副科长、办公室主任等职;1983年任上海出版印刷物资公司党委副书记;1987年任上海出版印刷物资公司党委书记、副总经理;1994年任上海印刷(集团)有限公司纪委书记;1996年起任上海中华印刷厂厂长,改制后任总经理、党委书记。2002年潘晓东获工商管理硕士学位。2006年通过上海市职业能力考试院考核,获“国有公司董事”任职资格。2009年潘晓东同志退休后应聘担任上海印刷(集团)有限公司资深顾问。现为上海市政府采购咨询专家、上海市文化人才认证顾问、上海理工大学出版印刷学院兼职教授、上海市印刷行业协会副会长、《印刷经理人》、《中国印刷》杂志和《中国印刷年鉴》编委。
潘晓东同志2001年荣获“上海市优秀思想政治工作者”称号。2002年被上海市总工会授予“上海市心系职工好领导”称号。2004年被授予“全国百佳出版工作者” 称号。2006年荣获“上海市出版人奖”,同年,他还被评为“上海市精神文明建设优秀组织者”。

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