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（2009.1.14摄于海南）
过完春节后是上班族异动最多的时候，今年受金融海啸的影响，换工作的机会减少了，所以一动不如一静。
离职的原因很多，工资太少、与主管不合、家庭原因、公司制度不好、没有发展前景……。所以，有些年轻人离开学校没几年，可是履历表内的经历却是一大串。
我的工作经历严格的讲，只有上一个公司和现在的公司，并且都是在同一行业。离开学校第一份工作是半年的中学教师，而第二份工作在一个研究单位也是半年，因为发现教书和研究都不适合自己，因此选择离开而往制造业发展。所以这两份半年的工作，都不算真正的工作经历。
骑驴找马是很多人找新工作的原则。但是我决定离开上一个工作多年的公司时，当时并没有新工作等着，可是心中并没有任何的迟疑。
离开上一个公司主要是：
1.个人在公司的职位及发展有限了，而且基于公司制度、文化、规模、市场，自己的能力无法再提升及发挥。
2.并不羡慕自己直接主管（老板外第一把手）的工作和生活品质，所以问自己，即使坐上了那位置，愿意过那样的生活吗？答案是否定的。
3.任何公司都存在着各种问题，当职位越高时，越能因问题的解决而找到成就感，可是当有问题而自己没有权利或能力来解决时，就是离开的时候了。
年轻人频换工作，不是在累积经验，而是在消耗能力，所以选对一个单位好好干，提升自己的能力，在单位内找到成就，直到能力无法发挥时，才是另谋发展或自行创业的时候。
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