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2005年7月8日“西安德鑫印刷机械有限公司”为“西安大德兴科技印刷有限公司”制作了300型8色全UV柔性版印刷机，试机生产了不干胶“南孚电池” 标和“膜内标签”测试样两种产品。
在晚间休息时，经许可，在政务人员的陪同下，笔者在柔印车间观看了生产流程，其印品质量使人感到满意、新奇。而更令人感到欣喜的是机器的两位操作者在更换陶瓷网纹辊和印刷版辊时，是以“严肃紧张、默切配合、拆卸有序、行走有道、放置有位”的方式在自发工作着，俨然一种经过严格训练的特种兵一样。同时能看得出，他们积极的工作态度且充满着工作激情。
双方友好的招呼问候以后，操作者机长带笔者观看了贴在墙报上的工作目标（摘录如下）：
工作不在我这里误事 指标不在我这里卡壳
事故不在我这里发生 问题不在我这里放过
政令不在我这里堵塞 纪律不在我这里松懈
同时，又带笔者观看了职责标准（摘录如下）：
机长岗位责任
一、责任
1.服从领导，完成领导交办的一切临时任务，并且及时汇报情况。
2.安排、协调、指挥分配本机台机组人员的工作，并督促检查。
3.对设备的完整、保养、安全运转负全部责任。及时发现处理一切机器故障，处理不好或无能力处理时，不能盲目处理，应及时向有关领导汇报。
4.对产品质量、机器及机组人员安全负责。
5.严格按照生产工艺要求操作生产。
6.自接到生产任务起，按照生产时间及时完成。
7.机组人员的管理，对知错不改或经教育无效者，退回人事部处理。
8.负责机组干净与维护，保持环璄整洁。
二、具体工作
1.机长对本机组人员明确分工、定岗，做到定岗定员。各岗位人员能按照本岗位流程规范操作坚守岗位，不得随意离岗，考核到位及时检查处理。
2.根据设备的磨损规律，确定和编排维修计划，同时做好维修记录，机器的保养分日常检查和定期检查两种，一般做到日常检查。及时发现故障及时排除。检查无误后方可开机生产。
3.产品质量，按产品生产工艺卡要求严格进行，并且，随时对印刷图文，模切、压痕、烫金，确认正品、次品、废品。做到保质保量来完成。
4.做好印前的一切准备工作，如贴版和选配图纹辊的正确搭配。对照成形刀生产。配合油墨助剂承印材料。
5.生产前做到：○1熟悉标准样本（生产产品的样张及主要技术的参数工艺卡）○2印刷色序○3了解柔印材料性能特点○4本次印刷用的油墨、溶剂的特性及有关资料○5了解版面设计尺寸、位置关系，套准要求压花辊、压痕辊、压力要求等。
副机长岗位责任
一、责任
1.接受该部门领导安排的具体工作。
2.做好机长未做到的一切工作，并且负责本机组的一切事务。
3.协助机长管理好机组人员的工作，生产、人身财产安全，并且保质、保量完成好本班工作。
二、具体工作
1.副机长检查贴版、版辊，印前的一切准备工作以及做好贴版机的日常保养。
2.负责刮墨刀的保养，更换。并带领配合工在下班时对墨盒、刮墨刀、网纹辊进行清洗，并且完成清洗后墨盒、刮墨刀、网纹辊上机复位，保证第二天正常生产。（其网纹辊做到干洁、不撞，保护，按规定位置存放。）
3.生产完成后的日常保养，对机器清洁，清洗，传动部位和各个润滑机构的润滑，并加注适量润滑油或润滑脂等。
4.负责烫金、上光、横切的部分工作，保证运转正常。
5.副机长随时监测抽查产品质量，并与原样对比及时发现及时处理或向机长汇报处理。
6.掌握好原材料的消耗，储备并做好记录。
7.副机长同时也要做好印前一切工作，并且掌握产品特点要求。
配合工岗位责任
一、要求：
1.服从部门领导、机长或副机长的指挥，并且关心该机组的一切事务，视公事为私事来做。努力尽心，尽力做好。
2.尽职、尽责做好机长或副机长对自己分配的岗位工作，必须做好录。
3.保证机器、产品质量和人身安全。
二、具体工作：
1.上墨岗随时检查各色序油墨情况，做好添加油墨和调整各类油墨
印刷适性工作，对各油墨助剂正确使用，所需提前通知机长。
2.做好刀具、网纹辊维护、保养，放置到位。
3.正常运转中随时检查产品质量（印刷、压痕、切刀等质量）。
4.及时排除集纸台的临时障碍和集纸台故障。做到及时处理及时汇
报，保证集纸台顺畅，收纸堆放整洁等。
5.临时停机时，负责清洗印版版面；必要时负责墨盒刮墨刀、
网纹辊、柔印辊、导向辊等机器和地面周边环境的清洁工作。
6.负责机器各传动部件的保养加油等。
7.机器人身安全，不懂的地方勿动，做到多问多想再操作。
8.上纸时，要求动作迅速，准确，接头要接牢、接正，发现纸张有问题及时通报机长。上纸岗应做好每个卷筒纸的重量、克重、幅宽、产地、实际产量等记录。
在机长的办公桌上放着一本《21世纪的管理挑战》。精髓其实就是“德鲁克经典五问”。
一问：我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
二问：我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者？还是执行者？
三问：我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
四问：我在人际关系上承担什么责任？
五问：我后半生的目标和计划是什么？
看了这些，我终于明白，他们为什么有激情在自发的工作？
一是有正确企业文化和职责的引导；
二是有一个培养积极向上、不断追求的气氛；
三是出自于对工作的热爱。热爱了，就有用不完的力量。
两位操作者是在不断的“超越自我”；而有这样的工作士气，何况一个人、一个企业、一个人的人生怎么会不炫丽耀眼？
我想起了世界500强--稻盛和夫的一个方程式：
人生和工作的结果，取决于“能力”、“热情”以及“思维方式”三要素的乘积。
其中，“能力”是先天性的，包括从父母哪里得到的智力、运动神经以及健康等。在这个“能力”上乘以“热情”。这个“热情”也可以称为“努力”。“努力”也因人而异，从没有干劲、没有雄心，没有活力的懒汉，到对工作和人生充满燃烧般的热忱、拼命努力的模范。不过，这个“热情”与“能力”不同，它不是先天的，可以由自己的意志来决定的。
“思维方式”则和“能力”“热情”呈现不同，如果一个人愤世嫉俗，怨天尤人，否定真挚的人生态度，这种人的“思维方式”就是负值，他的能力越强，热情越高，其人生和工作的结果反而越糟糕。积极向上，具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人，宽厚待人，诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩之心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。这些都是正面的思维方式。负面思维方式则指：态度消极、否定；缺乏协调性、阴郁、充满恶意，心术不正，想陷害他人；不认真，爱撒谎，傲慢、懒惰；自私，贪心、爱发牢骚；憎恨他人，妒忌他人等等。
我想有追求的青春，都会和稻盛和夫的方程式一样，每一天都有一轮新的太阳。朝着太阳升起的地方奔跑，专注做好每天的事。
有追求的青春，处在火热的工作中，汲取着勇于嬗变的力量，掌驰着新兴环保的柔印事业，为不远的将来创造无限的希望！
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