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转眼又是一年结束了，可是为发红包的事确实让老板们头疼，发多了今年遭遇金融危机股东们有意见，发少了管理者抱怨。这红包到底该怎么发呢？
李老板却另有新招：
黄经理到了老板办公室，李老板说：“黄经理，虽然公司遭遇金融危机，但今年你干得不错！公司决定奖励你5万元。”。
黄经理闻听此言大喜：“谢谢公司对我的肯定，明年一定好好干！”说完就想拿着奖金往外走。当他走到门口，手刚抓住门把，李老板叫住了黄经理：
“黄经理，今年看望老母亲几次啊？”
黄经理吓了一跳，赶忙回答：“老板，今年工作这么忙，一次也没看呀。”
“这样啊，实在为难她老人家了！好，公司感谢有这样的好母亲，生了这么好的儿子。我决定给你母亲也奖励人民币5000元。”李老板说。
黄经理一听，大吃一惊，连母亲也有份啊！赶忙接过李老板的奖金，拿着钱和刚才一样往外走。可还未走到门口，李老板又把他叫住：
“那你今年有没有好好陪太太呀？有没有经常带孩子出去玩呢？”
“工作这么忙，没时间啊，好几次家长会没参加呢！”
“是呀，有你这么好的太太和孩子的支持与理解，才能让你安心工作，她们也分别奖励5000元。”
此时黄经理激动不已，感动的说不出话来，许久才反应过来：“谢谢老板，您放心吧，只要您用我，我决定今生今世跟您干一辈子了！”
假如李老板把6.5万元奖金一次直接给黄经理有这种效果吗？
博客原文：年底红包如此发会有意想不到的效果
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