当前位置:主页 > 资讯 > 市场政策

疫情之下,印刷企业工资怎么发?先看看这份报告

时间:2020-04-23 08:07:19来源:科印网

  2020中国印刷业最佳雇主评选活动完美落幕

  戳此查看

  2020中国印刷业最佳雇主20强榜单强势发布!

  揭秘2020印刷业最佳雇主20强,看看别人家的福利待遇

  印刷从业人员薪酬福利待遇大揭秘,看看别人都赚多少钱(附完整报告)

  本次继续向大家奉上企业疫情表现报告

  2020中国印刷业最佳雇主评选活动完美落幕,本次中国印刷业最佳雇主调研,总计获得2677份有效员工问卷。

  最佳雇主评选活动正值新冠病毒疫情全球肆虐期间,因此在调查中,我们也将企业在疫情防控中对员工权益保障的表现、对员工的关爱程度列入考察范围。从调查结果来看,参评2020中国印刷业最佳雇主评选的企业,确实发挥了标杆企业的作用,疫情期间对员工权益保障和关爱程度超出预期。

  1

  企业防疫措施到位

      突然其来的疫情,打乱了企业的正常复工和生产计划。企业不得不采取多种措施,保障疫情下的正常运转,见图1、图2。调查发现,除“开展在线远程办公、采用轮班制开工等方式,减少工厂及生活区人员聚集”,企业和员工感受不同外,其他高度一致。而这种差异,应该与印刷从业人员大多数从事生产工作,无法远程办公有很大关系。总体来看,疫情期间,参评企业的防疫措施到位。

图1

 

图2

 

  2

  工资薪酬发放有序

  疫情原因,大多数企业无法及时复工复产,工资如何发放一直是社会关注的焦点。毫无疑问,最佳雇主的参评企业交出了一份相对满意的答卷,见图3。

      图中,选择“正常发放标准工资”的企业占比最高,近50%;选择“与员工协商,调整工资发放标准”和“通过调岗调休等方式调整工资发放额度”的企业占比均为35%;约有26%的企业仅“按照国家规定的最低标准发放基本工资”,没有一家企业选择“未复工没有任何收入”和“仅发放部分生活补助”。【登录享学云,学习何荣华老师的《薪酬绩效体系建设》,强化内功】

图3

 

  企业的选择,是否与员工的感受相一致呢?同样的问题,我们也调查了这些企业的员工,见图4。

图4

 

  调查显示,选择“正常发放标准工资”的员工占比最高,达到64.18%,这一数字比企业问卷高出了近15个百分点;选择“按照国家规定的最低标准发放基本工资”的员工比例也高于企业问卷。

  需要指出的是,在员工卷中,分别有5.16%和3.66%的员工选择“仅发放部分生活补助”和“未复工没有任何收入”,这与企业卷两项调查皆为零的情况有所出入,但总体占比不高。综合来看,在疫情严重影响企业生产的大形势下,最佳雇主参评企业表现出了应有的担当。


推荐专题

展望数字包装发展

《2022年数字印刷在包装领域的增长报告》的...[详细]

2019科印游学

科印游学起始于2007年,经过十多年的资源积...[详细]

2019科印传媒活动

以会凝智,以展聚力。...[详细]