手机访问

使用手机访问 扫描本页二维码
返回科印网首页
科印云读——超越碎片化
导语:现在图文快印行业正面临着“用工荒”“留人难”“用人成本高”的尴尬境地,这对企业的发展和行业的进步是致命的,企业已经逐步认识到人才管理的重要性。
市场总览

图文快印行业人才情况微调查


  图文快印行业发展至今,企业与企业之间的竞争就是人才的竞争,人才已经成为企业的核心竞争力。但现在图文快印行业正面临着“用工荒”“留人难”“用人成本高”的尴尬境地,这对企业的发展和行业的进步是致命的,企业已经逐步认识……[详细]

快印企业人才现状解析


  图文快印行业发展短短几十年,却已初具规模。随着一些快印企业规模的不断扩大和市场竞争的加剧,专业人才短缺已经影响到企业的发展。企业竞争归根到底是人才的竞争。人是企业最重要的因素,更是企业管理永恒的话题。都说以人为本的管理能增强企业的活力,可人的……[详细]

人才 企业发展之根


  春回大地,万象更新,当北方仍是冰天雪地之时,身处祖国东南沿海的厦门,更能感受到春的气息。而快印店的春天又在哪里呢?
  去年底今年初,笔者连续走访了上海、苏州、佛山、广州、杭州、重庆等地,参观学习了多家同行快印店,颇有感触,我们今天不讨论……[详细]

2年,员工离职率是0%,这家企业是如何做到的?

一个正在成长的数字印企人才管理之路

实践分享

快印店人才管理的几点建议


  从事快印行业十几年,就员工管理与用人层面,可以说是一路跌倒、一路摸索、一路学习,一路沉淀与回顾……下面我就将自己的用人经验分享出来,供大家交流指正。
  起步快印店“不管理”,上行下效就可以
  近几年常有刚起步3~5个人的快印店老板找我聊天说,常听说雅图的员工下了夜班还主动给客户送完货才回家,问我是如何管理员工的?如何能像我一样做个“甩手掌柜”,而店内仍能自由运转?我笑着说:“哪有那么……[详细]

我那些年的快印江湖


  扁鹊见蔡桓公,立有间,扁鹊曰:“君有疾在腠理,不治将恐深。”大意是说有病在皮肤不医治的话恐怕会越来越严重,结果蔡恒公并没有听从扁鹊的话,最后病入骨髓无法治愈而亡。再观快印公司的团队管理中遇到的很多问题,如不能及时发现、处理就会导致无法挽回的后果。十几年的快印生涯中我遇到过很多未能彻底解决的困扰,其中有些时至今日仍会烦扰着我。下面我们就聊聊快印店里的芝麻小事,是城南旧事,也是老调重弹,虽然一切都已是“过去式”,……[详细]

先站住,再站高


  今天,我落入俗套地从一个故事开始这篇文章和思考:
  这个故事是关于一个著名的企业家,我没有去追究故事的源头和准确性,我们只需关注故事,这样就免去很多“对号入座”的困扰。
  有位企业家去自己的工厂视察时,简单地与厂里的工程师做了交流,而其中有位工程师大声追问总裁:为什么累死的是我,富有的却是你?
  他的回答震憾全场,说:我们之间有3个差别:
  第一,30年前我创建公司,是赌上全部家当,不成功便成仁。而……[详细]

水平图文:共筑梦想 共赴使命


  “我是不会离开水平图文的,除非李总让我离开!”公司的一位员工曾这样说道。简简单单的一句话,道出了一个员工对企业的忠诚和感恩,对公司领导的信任和敬重。其实在水平图文,像这样的员工有很多。水平图文成立至今已有19年,团队队伍也从当初的3人扩大到了160人,其中10年及以上工龄的员工占到了整个团队的13%。可以说,90%的元老级员工都还留在公司,他们把公司当成了家。
  那么,怎样才能让员工有归属感?答案很简单:把员工当成家人。 ……[详细]

相关专题

2016数字印艺精彩荟萃

数字印刷企业不可能再像以前一样轻易享受到丰厚的利润

数字包装 憧憬最美好的时

我们生活在一个前所未有的快速变化时代,并且充斥着各

迎接十九大印刷复制发行“

经国家新闻出版广电总局领导批准,在总局印刷发行司的

在互联网的代际更迭中 你

时代的更迭从未停顿,站在风口上,你可以做些什么呢?互

VOCs治理一场没有硝烟的战

也许,印刷包装企业在VOCs治理之路上还面临着种种困难

关注微信公共帐号
移动设备扫描二维码,关注"科印网"公众帐号!
微信用户请按二维码,关注"科印网"公众帐号!
中国印刷行业门户网站
出品:科印网专题频道(subject.keyin.cn
地址:北京市海淀区翠微路2号(100036)  联系电话:010-88275777
传真:010-88275736  email:web@keyin.cn