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如何从印刷打样中获取利润

时间:2017-01-22 08:54:48来源:科印网作者:周道明

  打样极其重要,没有打样就没有订单,也就没有饭碗,成功的打样可以获得市场订单,失败的不仅造成成本浪费,而且失去市场。那么,我们应如何面对打样而造成的成本增加,企业利润减少这一不利局面?这是值得探讨的一个问题。

  我经历过多次打样,积累了一些经验,思考了一些如何适应打样及如何在打样中获得利润的问题,整理如下,如有不妥之处,恳请批评指正。

  了解客户的需求,降低打样成本

  打样的最终目的是生产出满足客户要求的产品,适合客户需要的才是最好的,你满意的样张客户不一定满意。因此,详细的了解客户的要求是我们在打样之前必须做的一项工作,如果我们连客户对样张的要求是什么都不知道,我们又怎能去满足客户的要求?

  做好打样前的设计策划工作,为批量生产奠定基础

  打样前的设计策划工作包括:“设计策划-评审-实施-测量分析-跟踪验证-再策划”等内容。

  通过打样,使我们了解过程中暴露的主要问题和设计上的缺陷,集中分析,及时采取必要的纠正预防措施,为正式投产的产品质量提供指导性的参考意见。因此,应树立打样是为了生产的思想,是为批量生产的实现做演练,在打样过程中模拟生产,在打样中积累经验,为实现批量生产奠定好基础,不能实现批量生产的打样是失败的打样。

  打样为工艺标准的制定奠定基础

  对于纸制品包装印刷企业来说,标准的样张主要有几方面是作用,一是公司与客户之间沟通的桥梁,二是印刷各工序之间交换意见、设备调整、确认质量的标准,三是材料选购的依据,四是跟踪改进的关键环节。

  因此,打样就需要在标准的生产条件下进行,只有在标准的条件下制作出来的样张,才会具备以上功能。所以,要从工艺设计标准、操作技术控制标准、原材料进货检验标准等方面进行精心准备,才能制作出符合要求的样品,从而达到消除公司与客户、工序与工序之间的误解,降低运作成本,获得意想不到的利润。

  打样的激励机制

  若要将打样有效的进行下去,就必须建立激励机制。从相关的职能部门到车间,从上层领导到操作员工,让大家一起重视打样,预算好打样各个相关环节的成本,在进行设计策划的时候对各个工序按成本进行考核,对各工序实行成本包干制,明确责、权、利问题,就会有效地提高打样的质量和效率。

  细节决定成败

  打样和生产一样,其成本影响涉及我们常说的人、机、料、法、环、测等环节。


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