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改革开放三十年CTF，我国印刷业发展神速。在讨论转变经济发展方式，应对互联网、数字印刷对传统印刷构成挑战的时分，认真分析美、日、德、英几个印刷强国的发展状况，对我们准确把握印刷业的下一步发展会带来帮助。 笔者将此归纳为十个问题，抛砖引玉印刷配件，以求引起共鸣。 8、中小印刷企业是国际印刷界的主流，我们应该为他们的发展提供更大、更多的帮助和支持。 同中国的印刷界是由数量众多的中小企业做基础一样，美、日、德、英等国家，同样是中小企业数量庞大。而且数据显示，中小印刷企业的日子过得远比规模化企业来得更为艰难。 美国印刷生产商2009年前100强的销售额凸印，比上年有增长的仅22家、下降的77家、持平的1家。这百强企业的平均规模为3104万美元，总销售额为31亿美元（为方便起见即使按1﹕7折算汇率，也仅217亿人民币）。考虑到美国印刷工业的总产值还在中国之上，美国印刷百强对业界的贡献显然要比中国小很多（我国同年份为649.74亿，占5746亿总销售的11.31%）包装安全，中小企业所起的作用更大。处于美国百强榜首的企业，2009年的销售额为5.84亿美元（按上述口径折合人民币40.88亿，比处于中国百强榜首席的“当纳利中国”大不了多少，但因为未见排行榜细目，不知“当纳利”是否参与了本次排名高保真印刷，在日本，“大日本”、“凸版”、“共同社”三巨头往往不参与有关活动）。值得关注的是，在经济危机的大背景下，企业的用工数下降2个百分点，但人均销售上升了3.6个百分点凹印，人均销售额最高的帕瑞斯公司达到106万美元。这充分说明提高劳动生产率是印刷企业应对困难的重要手段。色彩管理 在日本总共近3万家印刷企业中，2008年，职工在9人以下的企业（22344家）占75.3%，超过千人的仅6家，过百人的452家。伴随着数字技术的发展立体印刷，英国的印刷企业数已经从10前的18000家降到了1万家，员工总数从以前的20万降至现在的8万，85%的企业雇员不到20人。在德国总共10936家印刷企业中，雇员数在20人以下的同样占到83.3%。发达国家印刷企业的这一情况，足以说明在企业追求规模化的同时版式设计，大量存在于社会的依然是中小企业，他们在为社会提供印刷服务中的作用不可忽视。“大”与“特”依然是企业成功生存于社会的两大法宝。 值得指出的是，中小企业的数量虽多，但在销售与效益上很难与大企业抗衡。在美国，处于百强排行榜前10位的企业与后90位的企业在业绩上差异很大上光，在前10位企业总销售增加22%的情况下，后90强是下降了14%，他们庆幸的是“未被淘汰出局”。在日本也是这样，虽然职工人数过千的企业仅为6家，但他们的“销售额却有3960亿日元之多地图印刷，而13200家微小企业的销售额仅为不到1660亿日元，前者是后者的两倍多。”英国印刷界在分析后也指出：“由于激烈的同质竞争导致市场价格太低，几乎没有印刷商能够获得高额利润。”印刷企业的重新整合将是下一步的必然趋势。分切 我国的印刷市场早已是生产能力大于市场需求，伴随着劳动力价格、水电煤价格、原辅材料价格的不断上涨，中小企业的生存危机在加剧媒体，单凭他们的一介之力显然难以应对面临的困难，为他们提供更多的帮助已经成为当务之急，适当降低这类企业的税率可能是最为贴切的措施。 |
潘晓东专栏
总访问量：288273 更新时间：2019-07-13 09:05:46
单位：上海印刷（集团）有限公司
职务：资深顾问
简介：1968年进入上海印刷物资供应站（后更名为上海出版印刷物资公司）工作，先后担任工会副主席、宣传教育科副科长、办公室主任等职；1983年任上海出版印刷物资公司党委副书记；1987年任上海出版印刷物资公司党委书记、副总经理；1994年任上海印刷（集团）有限公司纪委书记；1996年起任上海中华印刷厂厂长，改制后任总经理、党委书记。2002年潘晓东获工商管理硕士学位。2006年通过上海市职业能力考试院考核，获“国有公司董事”任职资格。2009年潘晓东同志退休后应聘担任上海印刷（集团）有限公司资深顾问。现为上海市政府采购咨询专家、上海市文化人才认证顾问、上海理工大学出版印刷学院兼职教授、上海市印刷行业协会副会长、《印刷经理人》、《中国印刷》杂志和《中国印刷年鉴》编委。
潘晓东同志2001年荣获“上海市优秀思想政治工作者”称号。2002年被上海市总工会授予“上海市心系职工好领导”称号。2004年被授予“全国百佳出版工作者” 称号。2006年荣获“上海市出版人奖”，同年，他还被评为“上海市精神文明建设优秀组织者”。
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