苍南招聘会印包企业需求减弱 结构调整显效果

　　2011年苍南县·宇宙家纺·人力资源交流大会于2月19日在“中国印刷城”龙港举办。本次招聘大会有近80家招聘单位参加政策法规，提供了近2000人的岗位。印包企业一改过去是招聘主力的局面，这次参加招聘的单位仅19家，占总招聘单位的四分之一，提供200多人的岗位，占总岗位数的七分之一。归纳起来太阳化学，显著的特点变化为：
　　一、印包企业参会数少，参会的大企业少。前几年的春季招聘大会，印包企业占比从未少于三分之一。参会的大企业如印刷百强新雅、曙光、富康等都不缺位。这次，除新雅外，大中企业参会渺渺。
　　二、提供的岗位少字体，而且需求集中在经营管理保障岗位。200多人的岗位，是最少的一年。而且需求大多在外贸员、接单员、制版、文秘、管理、普工等，真正的生产一线技工和员工没有形成需求重点。
　　三、从工资结构来看，经营管理保障部门的工资，远不及一线员工工资。操作机器的机长印刷市场，月薪可高达数千甚至上万元，就是一般的副手，也有三四千元的。糊手提袋（包装盒）的普通女工，都能拿到二三千元。而经营管理保障部门的员工，还不及一位普通女工或副手。这种工资结构的倾斜CTP，使经营管理保障部门人员相对短缺。
　　四、印包企业需求减弱，印证了结构调整的效果。近几年规模以上印包企业大量引进全自动化设备，增产减人，技术工人相对“富余”了，减轻了“技工荒”的压力。而技工的工资是其它经营管理保障部门的二三倍企业，经营管理保障部门相对于一线是可缓部门，所以形成了多就多用、少就少用的非紧迫感。 现状及趋势
　　总的来看，苍南印包企业通过结构调整后，“用工荒”和“技工荒”已得到缓解，不再凸现字库，这为企业的持续稳定发展创造了基础保障和人力保障。包装装潢

　　现场图集速递：印包企业需求减弱 苍南招聘会实景采摘上光