激励员工的敬业精神——微言大义(57)

　　与你员工分享你所知道的一切；他们知道得越多知识产权，就越会关注；一旦他们去关注了，就没有什么力量能阻止他们了。——【美】萨姆·沃尔顿(1918.3-1992.4)供墨

　　[解读与思考]厂商信息

　　激励员工的敬业精神胶片

　　萨姆·沃尔顿(1918.3.29-1992.4.6日)，全球零售商沃尔玛的创始人。在2015年的美国500强排行榜上，沃尔玛依然以其年营收4856.51亿美元的傲人数据雄居首位。饮料包装

　　1962年诞生于美国阿肯色州拉杰斯市的沃尔玛能够长盛不衰，应该说与创始人萨姆·沃尔顿处理企业与员工关系的理念有关柯达，他认为应该“与你员工分享你所知道的一切；他们知道得越多，就越会关注；一旦他们去关注了，就没有什么力量能阻止他们了。”惟有员工与企业同舟共济，在竞争激烈的市场上才有可能无坚不摧。换句话说，企业准备做什么(愿景)？该怎样做(行动)?应该让服务于这个企业的员工都知晓水墨平衡，并且愿意根据企业的发展目标齐心协力，共同奋斗。时至今日，或许不少企业的领导还缺乏这份意识，这正是我们要学习的。油墨

　　在企业与员工的关系上，似乎我们更多的希望是指挥与服从的关系厂商信息，企业主把员工看成是雇员，而不是财富的创造者，员工则把劳动看作是换取薪酬的手段，为此，敬业者当然有之测评，但更多的是从业者甚至不乏怠工者，缺乏应有的职业素养。防伪印刷

　　一家名为盖洛普的调查机构公布过这样一组数据，说全球员工敬业的占比是13%，中国是6%，另有68%的对象处于“从业”状态模切烫印压痕，26%处于“怠工” 状态。在评论这一调查结果时，有人指出：“一分职业，如果仅仅被从业者看作是谋生的饭碗，他的创造性是难以被激发出来的。”就每家企业而言，这一比例或许会发生变化区域报道，但员工缺乏建国初期刚获得解放时的那种“以厂为家”的思想，缺乏敢于自己动手大搞技术革新、技术革命的精神，可能与少了敬业精神有关。凹印

　　细想起来，在现时，业主悉心为员工提供培训标签，愿意帮助他们成长的有但不能算多；企业确实每年也都在为员工晋升工资，但总让人感到是无奈之举而并非自愿;每年能够拿出一定资金，激励员工发明创造的还是显得太少，这可能也是迄今为止工业领域我们还是模仿与组合的居多、创新显得偏少的原因所在。爱色丽

　　好在有不少上市公司在转型过程中已经选择走职工持股方案，这包括印刷业中的东港股份、盛通股份凹印，通过让员工持股，把自身利益与企业利益紧密地捆绑在一起，激励员工的敬业精神，这是值得肯定的。北人集团

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　　尽管萨姆·沃尔顿离开我们已经二十余年，社会也已经进入了数字时代裁员，但他在管理上的这一思想还是值得我们认真学习并加以借鉴。印刷检测