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关于人才选择和培育上《中国印刷业年度报告》，通过一些企业案例与大家分享，秉持互相学习、互相借鉴的原则，向大家讲述人才引进及人才管理等内容。发展史 01Adobe 杭州鸿印酒品包装 杭州鸿印是国内立足于数码图文快印领域的实战型管理咨询公司。他们每年发布的“快印店薪酬调研报告”，不仅包括店长收入、员工薪酬等数据，而且还有企业付出的人力成本以及离职率等快印企业家关心的数据。电子监管码 以2020年为例曼罗兰，该报告相关数据表明，当年快印店的主要特征是人才流动变缓、高级人才跳槽率下降、员工薪酬稳中有升、人力成本偏高、人均产值不断升高、智能化大趋势等，整体说明了行业变化很大，整体营业额数据处于平稳，但业务结构变化相对较大科印报告，传统业务不再是主体，大多数门店更加注重业务及产品的多元化。门店人员方面也开始逐步增加人手来应对多元化的业务。人均产值逐年提升，人力成本降低，证明多元化的业务结构对整体薪酬数据影响较大。  快印店薪酬调研报告(数据来源：杭州鸿印管理公司)
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最后给老板们忠告：注重员工自身价值以及员工未来发展的人本管理理念是企业竞争力的根本。按需印刷 02EFI 佛山富丽图喷墨 佛山市富丽图数字印刷有限公司是一家为客户提供宣传物料集成解决方案服务商，目前有50 多家连锁门店平版印刷，按他们的规划，未来五年每年要开10家门店。柯尼卡美能达 高速发展需要人才作支撑，为此，富丽图编写了《人力资源指导手册》，从人力资源规划、招聘与晋升、培训与开发、薪酬与绩效、员工关系管理等方面入手标准及认证，解决数字印刷企业人才培养、供应、使用、维护等方面的难题。出版印刷 以人力资源规划为例，先从人力需求和供应两方面开始进行预测与规划;在组织结构图的基础上，画出职位结构图，及总部、工厂店、旗舰店、卫星店等工作流程，最后按照工作流程医药包装，确定了27个岗位及其说明书和工作职责，清晰展示了企业需要什么样人才，为学校的人才培养展示了一个方向。  人力资源规划流程(数据来源：佛山富丽图)
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03模切烫印压痕 沈阳蜂快印CTF 数字印刷行业里也风起云涌，尤其以沈阳蜂快印图文制作有限公司为代表的数字印刷企业，业务探索突飞猛进金属包装，他们先后推出快印产品目录册、基于目录册的宣传物料实物墙、大一号的实物墙office+体验店、为快印店快速报价接单服务的小助手、为快印店文创产品服务的BLANK、为大学生创业服务的文创大篷车等。正如他们的名字，像一只辛勤工作的小蜜蜂，为行业发展不断耕耘。  蜂快印文创产品
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星星之火可以燎原，让我们在数字印刷的大海里一起乘风破浪。印刷商巡礼 |
孙义专栏
总访问量：118054 更新时间：2022-12-26 13:44:37
长期从事数字技术在文化创意领域的应用研究工作，与数字媒体、数字印刷行业组织、设备厂商和相关行业等有广泛和深入的交流与合作。创办东南文化、四色快印并任职，将研究与应用、市场相结合，创造良好的经济效益、社会效益。诸多创新产品获得市场、客户高度认同。任江苏省包协设计委副主任，国际商美江苏地区设计专家委副主任，南艺传媒学院特聘指导老师；中国印刷及设备器材工业协会数字分会专家，中国印刷技术协会数字印刷分会专家；理想、柯尼卡美能达、经纶全讯特聘数字印刷专家；《中国新闻出版报》、《数码印刷》杂志特约评论专家；中国印刷产业技术发展路线图编审专家，江苏省图书质量“省优”评审专家；百度百科学术委员会专家。国际商业美术设计师协会A级设计师，设计作品多次获“江苏之星”等艺术大赛金奖。主编《能印》获2012“科印杯”全场大奖，出版后被称为中国数码印刷“百科全书”，主编《长卷》获2013中华印制大奖金奖，主编《色系列》《致淘气》等作品获2014佳能•“科印杯”9项大奖，其中金奖4个。
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