印企人才领导力塑造：领导力提升篇

　　前文都有说到：领导力的含义、领导力的本质、管理者与领者的区别、以及领导力的风格、领导力的境界我们都已经知道了术语，那么作为一个领导者，又需要具备哪些素养？又需要具备哪些情商呢？领导者的情商又怎么修炼提升呢？纸品包装

　　一、印刷职业经理人所要具备的素养：包装材料

　　1、 自律：控制自己的性情和欲望，克服懒惰；印刷检测

　　2、 同情心：在别人苦难的时候进行及时的帮助；科印报告

　　3、 责任心：对自己的行为负责，这是一个人在控制自己和行为时成熟的标志；高保真印刷

　　4、 友善：对别人像对自己一样，坦率、自我批判、忠诚和自我牺牲；承印材料

　　5、 勤勉：懒散的反面标签，在愉快和自豪中努力把事情做好；软包装

　　6、 勇敢：在面对危险时勇往直前，不惧怕危险；过度包装

　　7、 不屈不挠：不踌躇、犹豫、摇摆不定，对认准的行动坚持到底；按需印刷

　　8、 正直：是正直、真诚、可靠和诚意，是对自己与他人的尊重，满怀真诚与率真；企业

　　9、 真诚：对人、对组织、对公司或机构以及我们自己的理想忠贞不渝。 软包装

领导者情商能力模型

　　二、印刷职业经理人情商的修炼与提升：印刷检测

　　首先印刷厂，洞察力是领导必备素质之一，作为公司头人，不仅仅要能洞悉外部市场的风云变幻，更要能洞察公司内部人心动向。做到对公司情况一目了然，执一而牧天下。领导者是一个有洞察力的人。遥想当年收购，早在电脑都还不普及的1999年马云就洞如观火，发现了电子商务的未来，犹如未卜先知，具备极高的洞察能力。正是马云的先知先觉联合18罗汉创办了阿里巴巴，才造就阿里巴巴今日的辉煌。2014年9月19日CTF，阿里巴巴在美国美国纽约证券交易所上市，阿里250.3亿美元的融资额，马云200亿美元的持股市值，成功跻身中国内地首富。排版

　　其次，领导者应具备良好的包容力数字印刷机，拥有博大的胸怀，领导者既然能洞察一切，必然就能发现员工的长处和短处，在这种情况下，就需要领导者具备博大的胸怀排版，去包容员工的不足，去使用员工的长处。有句话说：海纳百川，有容乃大，就是这个意思。一个领导者只有具备了“宰相肚里能撑船”的胸怀，看到他人优点包装防伪，包容他人的缺点，才能对团队成员进行优化组合，才能够具备非常强的凝聚力和号召力。洗涤用品包装