9.纸价震荡 冰火两重天
从“涨声一片”到“跌跌不休”，2008年纸价宽幅震荡，印刷企业冷暖自知。
“今年年初，纸价疯狂的涨，现在又疯狂的跌，跌更糟糕。我的库存谁帮我消化？”上海界龙实业股份有限公司总经理沈伟荣在2008年11月15日举行的“2008印刷业形势分析会”上如是说。而他所描述的，正是印刷企业在2008年所经受的切肤之痛。
从2007年初开始，各类纸张价格全线飘红，进入2008年后涨势不减，一路“高歌猛进”。在近一年半的时间里，大多数种类的纸张涨价幅度都超过了20%，有的甚至达到30%以上。以新闻纸为例，2007年第三季度价格为4400元/吨，第四季度开始涨价趋势明显，10月价格达到4700元/吨，2008年4月则已跃入5400元/吨，8月更突破了6000元/吨。2008年内新闻纸实现3次大幅度提价，总计超过1400元。
专业人士分析，这一轮纸价的长时间、大幅度上涨是由多重因素引发的：用于造纸的主要原料木浆以及废纸的价格一年多以来持续上涨；国家推进环保力度加大，纸业产能有所削弱，预留了涨价空间；能源、劳动力等成本上涨，造纸企业急寻出路转嫁成本；出版社、印刷企业等为迎接奥运而抓紧购纸备纸，也加剧了市场的紧张气氛。
然而“自2008年第三季度以来，造纸行业的景气程度发生了根本性的变化”，中金国际行业研究分析员撰文指出，前期一路上涨的纸价开始见顶回落，白纸板、白卡纸、铜版纸价格跌幅都在300～400元。
“包装用纸最早出现降价的苗头，大概从六七月份就开始了，然后是铜版纸，从定量高的到定量低的，价格逐次回落，2008年10月，新闻纸价格的持续上扬也走到了尽头”，一位专业人士分析道。待奥运过后，纸价急转直下之势愈见清晰，到2008年末，铜版纸价格较高峰时期每吨下降了800多元。
拐点的来临，并非出乎意料。有报道称，2008年上半年，中国已经超过美国成为世界最大的纸与纸板生产国，造纸行业利润也达近年来的巅峰，1～5月销售收入同比增长28.34%，实现利润105.07亿元，同比增长61.65%。造纸行业产能持续扩张，市场开始呈现饱和状态，中国造纸行业协会秘书长赵伟在造纸行业报告会上透露，“预计2008年全年纸及纸板产品产量为8000万吨，全年消费不足8000万吨，出现需求缺口已成定局”。国际金融危机导致外需降温，出口疲软，中国经济增速放缓也影响国内纸张用量。加上很多用纸单位为备战奥运而大量囤积纸张，更加剧了供需矛盾，供过于求是纸价下跌的根本原因。
“纸价的宽幅震荡，把印刷企业折磨得遍体鳞伤，他们就像风箱里的老鼠—两头受气”，上海中华印刷有限公司总经理潘晓东的比喻可谓入木三分。“在纸价上扬时分，印刷企业得承受已签合同的压力，履约的结果可能是亏损；在纸价下跌的时候，为应对涨价吸进的库存又成为包袱。”
纸价涨了，报纸、期刊杂志的零售、订阅价格也趁机涨上去了，2007年末至2008年底，南京、成都、武汉、上海、北京等城市的报纸、杂志价格涨幅多在40%～100%之间，可印价涨了吗？“竞争这么激烈，再加上经济危机，印价涨不上去的，维持不变就不错了”，一位经理人无奈地感叹。纸价跌了，不少客户又急着要求印价也“跌一跌”，印刷企业心急如焚，“谁都想把利润空间留给自己，我们只能想办法压缩开支、降低成本”。苦水只能往肚里咽，涨跌的压力和风险最终都得由印刷企业自己来承担。
纸张是需求弹性比较小的商品，价格的大起大落一般对固定的用纸需求不会产生特别大的影响，但却直接关系印刷企业的库存状态是良性还是劣性，进而影响经营效益。“最好能够看得远一些，尽早预测纸张等原材料价格的变动，及时调整库存，避免积压或者库存紧张，这也能成为一种竞争优势”，某印刷企业相关负责人谈到自己的经验，还点出了同行们的心声，“但我们最希望看到的是纸价保持平稳”。
现在的问题是，纸价跌到何时？
“纸价跌到一定程度时会超过造纸企业的盈亏平衡点，这种价格是不可能持续的，行业内部会通过限产等方式进行调节，以平衡市场供需，而且造纸企业也需要一定的时间去消化自身的库存。”
走稳还是继续震荡，上扬还是下行，2009年的纸价，依然是关乎印业生存状态的一大悬念。
（任秀颖）
10.技能大赛 初露的锋芒
首届全国印刷行业职业技能大赛会徽标志中“手”的形象，表达了技能的含义，体现了印刷人才在印刷行业发展中不可或缺的作用。
2008年4月22日，由人力资源和社会保障部组织开展的“2008年全国职业技能竞赛系列活动”在北京拉开帷幕。5项国家级一类职业技能竞赛陆续启动，其中包括第三届全国数控技能大赛、第二届全国铁道行业职业技能大赛、2008年中央企业职工技能大赛、第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛和首次纳入国家级一类竞赛行列的全国印刷行业职业技能大赛。
没有规矩，不成方圆。2008年2月，最新修订的《平版印刷工国家职业标准》经人力资源和社会保障部批准公布，新的标准成为平版印刷工技术考核和技术晋升的重要依据，伴随职业标准的推出，全国各地也组织了一系列学习培训活动。2008年首届全国印刷行业职业技能大赛即以这一新标准为依据，全面检视国内印刷企业员工的理论基础、专业技能和印刷企业的人才队伍培养制度建设。
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