揭秘2020印刷业最佳雇主20强，看看别人家的福利待遇

      江西星光印业有限公司

　　星光印业今年建厂已有20年，一直以来对待员工，采取灵活多变地用工方式，人文关怀在前，允许农民工选择农忙、农闲上班，此次新冠肺炎疫情期间，也是安排急需生产人员上班，其他不上班人员在家，工资生活费照发，体现了雇主的社会责任。

      江西新华印刷发展集团有限公司

　　江西新华为了增强企业发展动力，一贯注重人才的培养和引进。

　　一方面是设立了“人才培养专项资金”，制定了《公司人才培养专项资金使用管理办法》，设置了专业技术骨干津贴、人才初始培养专项津贴、教育培训专项奖励、引进高级人才津贴等多项奖励措施，从而为留住人才起到了关键性作用。

　　另一方面是进行“校企合作”。通过对接专业技术院校，由学校定向招收学生，培养适合企业生产需要的专业技术人员，学生所有在校费用都由公司“买单”，学生毕业后进公司工作，从而解决了企业招工难的问题。

　　除此之外，公司还不定期举办相关针对性专业性技术培训，如新员工入职培训，质量认证培训，生产人员操作培训，消防专业知识培训，职场阳光心态培，印刷工艺技术培，中高层干部经营管理培训等。

      南京爱德印刷有限公司

　　爱德印刷始终坚持“以人为本，和谐发展”的理念，每年投入重资用于员工培训，提升人员的专业素质，为产品质量打牢基础。近年来，爱德更是投入几百万元升级改造废水废气环保装置、重装员工宿舍、厂区食堂，树立了园区员工品质生活的标杆。

　　各类文体活动在爱德印刷如数家珍：乒乓球赛、龙舟赛、公益探访、爱德嘉年华、爱德国际救援队等，爱德印刷在践行企业社会责任的同时，更致力为员工打造幸福企业。

      上海扬盛印务有限公司

　　扬盛自成立之初就以“团结、创新、诚信、务实”为企业宗旨，一直秉持“以人为本，知行合一”的理念，持续推进“三位一体”管理体系成就学习型、执行型、创新型高素质人才;打造高效、进取、有归属感的卓越团队，全面建设“科创、人文、业态”优势突出的新扬盛。

      汕头市澄海区宏业发展有限公司

　　宏业拥有近200名员工以及专业的技术管理团队，岗位定位清晰，晋升培养渠道通明，始终坚持，“热爱员工、热爱客户”的经营理念，“绩效薪酬、员工满意”的激励理念，充分体现了规范化、制度化、人性化的管理特色。