再论G7认证到底为什么？

　　相比之下出版印刷，得到一条G7校正过的曲线比只是为了拿证而认证显然是推进了一层，然而，通常一家印刷企业，往往不只有一台印刷机、一种纸张。譬如G7认证是在某台海德堡机上做的，而另外的小森、高宝和罗兰机怎么办?又譬如是在小森新的G40对开5+1印刷机上做的富士星光，那另外一台10年机龄的S40怎么办?8色机怎么办?做了金东157g双粉，另外玖龙300g粉灰和茂林128g双胶纸怎么办?如此种种，不一而足。 折页

　　G7认证只需要一台机一种纸，得到的生产参数也只适用于某种特定的印刷条件，对这些有概念的工厂在认证之前很多会提前和G7专家谈妥标准及认证，到底是做几台机或几种纸张的认证或测试?企业想尽可能毕其功于一役，在一次认证服务中，完成多台机或多种纸的G7校正。 数字出版

　　能有这种视野的企业管理者自然站得更高，看得更远，至少是预见到了G7除了认证证书包装印刷，其技术本身的价值和力量。他们知道既然机台都已经正常检修维护保养，正好专家过来现场服务，只需要更换不同的材料并适当调试，就可以利用G7方法校正的不同纸张所适用的不同的曲线，一举多得电子商务，事半功倍，何乐而不为? 1次认证+N条曲线制作的操作方式，对企业来讲是有非常大的好处的。它包括了不同机台、不同油墨、不同纸张的组合，最大限度地利用了G7专家在厂时间，测试时间机构/组织，设备时间，最大程度地减少了物料损耗，多数情况下连第一套线性版(Linearization)都可以共用，最重要的是能够为后续生产提供明确的色彩控制参数。包装容器

　　某种意义上可以说，这种方式就是典型的“认证一次雅昌，输出多次”，通过一次G7认证，就完成了整个工厂大多数机台/油墨/纸张的色彩标准重新制定，对企业来讲显然是非常划算的。DTP

　　★ 为掌握技术而认证测评

　　无论是1条曲线也罢，N条曲线也好上海光华，始终是通过外部力量来获得超越G7证书以外更多对于生产实质性的帮助，可以说这种递进只是量的升级，没有质的飞跃。在目前大多数企业都没有自己的G7专家的情况下，一旦生产状态发生变化，G7认证时所做的补偿曲线很可能就不再适用了版式设计，那么是否有必要再请G7专家过来进行二次或三次服务呢?如果条件时常改变，是否就意味着的不停地请G7专家付费服务呢? 政府政策及监管

　　与其屡屡请第三方上门服务，不如把色彩核心技术握在自己手里，因此聪明的企业选择了把钱用在培训和培养自己工厂的G7专家上。科印报告

　　一种方式就是派遣技术骨干去香港参加每年一至两次的G7专家培训，按人收费字体，通过集中四天美国G7导师理论授课、演示加笔试考核，考获专家资质。导师授课水平无疑是非常专业的，受训条件也相当不错，还有现场实操观摩。但第一所有学员必须要通过入学考试才能参加培训;第二由于毕竟每个学员的基础不同，培训期间很难照顾到每一个人;第三缺乏自己实践动手经验绿色印刷，独立登场操刀火候欠佳，尚需时日磨练。 唐山玉印

　　另一种方式则是邀请资深的一线G7专家到厂进行现场实战培训，一而再，再而三，从学中做字库，在做中学，全员参与，全情投入，理论指导实践，实践总结理论模切烫印压痕，企业可以安排从印前到印刷等多部门各岗位人员组成专项小组参与，可以培养出的“不拿证的G7专家”，真正的无冕之王。 光盘印刷

　　当然第二种方式对于培训的G7专家要求非常高，不只是自己会做而且还要会教人做，目前的情况是国内的专家有249位之多质量控制，但有5+以上实际操作经验的专家就只有58位，印联即将公布有10+以上经验的专家，让我们拭目以待吧。实际上，正所谓：授人以鱼不如授人以渔，真正有开放精神的G7专家也会致力于推广和培训收购，致力于技术传播和标准普及。 软件