智能时代与企业的智慧化管理

　　企业的发展永远都是和社会的进步息息相关的可变数据印刷，社会每前进一步，企业都要紧跟其后，否则，你的企业就要被社会所遗弃。目前我国的整个社会环境都在飞速地前进，已经成为了世界的领航者饮料包装，这一点有目共睹。而我们作为企业，自己的使命又该如何合理顺利的发展和进步呢，这就要看企业的管理者的思维模式和智慧程度了。智慧化管理虽然是迫切需要，但并不是大多数管理者都能够顺利升级的，因为胶印，这条路是一个首先要改变自己的路：出版印刷

　　一、武装大脑，与时俱进企业

　　对一个企业的高层来说，你的智慧，你的学识和你的行为习惯直接关系到企业的生存和发展。我们很多高层管理者总会觉得自己比别人聪明一些，总会觉得自己的认识比手下的人高上很多设备操作，这一点如果从某个点上来说呢也许不假，否则为什么你可以成为高层呢。但是，有一个管理者最基本的素质我们必须要具备，那就是要真实地认清自己，一定要清楚自己懂那些网印，懂多少，自己的特长是什么，自己的不足有多大的影响强度，因为这一切都是直接关系到你的一言一行。一个决定都有可能会给企业带来较大的利益，也有可能给企业带来巨大的损失。这些损失如果是直观可见的乳品包装，我们也许还会有所感触，而如果我们根本就看不到那些事实存在但却又是隐形的巨额损失，那我们对公司可就是严重的犯罪行为了。经营管理

　　社会上有句话叫做“不知者不怪”，即使有一定的损失也是可以原谅的，这是社会交往活动中允许的人性化的标准华光精工，而对于企业来说可就不能自己也总是拿这个标准来衡量自己了。因为，对一个企业来说，作为一个高层管理者，一个职业经理人你就必须要懂得企业管理中你应该的懂得，应该掌握的基本常识和基本的专业知识。企业允许管理者不是专业的专家当纳利，但必须知道自己不是这个专业的专家。自己可以不懂如何处理这个专业的技术难题，但必须懂得如何利用专家来解决这个技术难题，这就叫资源的整合和组织利用。而我们有很多管理者就是不知道自己懂多少，还总要出口就必须舌压群臣，动辄就要大家必须服从UV印刷，否则，你就是负能量，我就要让你靠边站。这种行为习惯的人还是属于那种不学无术，自以为是，刚愎自用之人。凸印

　　二、尊重他人的智慧可变数据印刷，积极合理利用资源柯达

　　大多数企业中，尤其是民营企业中尊重他人几乎都是奢望，要想叫老板尊重他人的智慧恐怕更是难上加难了。原因就是他们眼中是一个区域范围很明确的圈圈，老板就是老板，员工就是员工方正，这会儿高兴了说句有钱大家赚，让大家获得最高的福利和收益，可你要真的因为薪资待遇不匹配跟他谈钱，其结果就只有一个，你可以走人政策法规，别的免谈。因为在他们心中都有一个认识，那就是“铁打的营盘流水的兵”。因为“地球离开谁都正常转，公司离开谁都可以照常开”，这样的老板和职业经理人还真的不在少数，这种说法道理上虽然没错字体，但结果绝对不是正确的，因为企业的经营很多时候和打仗一样，千军易得，一将难求啊。自古就有“一人兴邦”，自然也就有“一人兴厂”的真理。如果你苛求说一个企业靠你一个人能做起来吗连线加工，还真是，任何一个人都不可能把一个工厂做起来，这叫钻牛角尖，因为企业的经营靠的是如何快速、稳健、顺利地发展的战略和方向的指引。我们都知道，近两年全国倒下的一片一片的企业中不乏那些历史老店包装容器，名牌企业，大牌公司，为什么他们会在极度辉煌的时候轰然倒下呢，这就是战略上的失误，发展方向的错误导致的。同样供货一个企业网印，为什么有的企业收获颇丰，而有的企业却艰难维计呢，为什么人家一直都是客户心中的质量冠军，而你却总是遭受投诉呢，为什么人家和你一样的规模和产能却可以取得70%的供货量橡胶制品，而你却只有30%都不到呢，这就是管理者智慧的体现，平庸的展示。包装印刷